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李佑宏，现任粤海国际酒店管理集团副总经理，上海吉臣酒店总经理。他带领过的团队这样评价他：一个极富幽默感的管理大师，一个心理学专家，一个行为矫正导师，一个优秀的培训师，一个有着极强事业心和责任感的高级职业经理人，一个工作生活中的良师益友，一个团队的灵魂……
上海吉臣酒店是吉林省政府投资兴建的一家四星级酒店，因为产权关系变更、功能布局调整等诸多历史原因，破历史纪录的筹建期让它在上海的酒店业变得小有名气。恶劣的工作环境、反复的拖延工期、出人意料的工程建设中引发的矛盾，导致无休止的调整工作计划……他和他的团队却并没有因此而动摇，他凭着自己的一份热情与坚定信念，感染着吉臣酒店的所有员工，吉臣酒店终于迎来了开业的曙光。
他特别强调管理者在团队出现困境时，必须及时出现哪怕仅仅只是站在他们的身边，他也往往利用这样的激励方式去激发队伍的士气与热情，平时发现的问题往往都是启发式的指导、纠正，特别喜欢讲小故事，每每能使人茅塞顿开，大家总是说，他的问题不会给你直接的答案，都需要靠自己找答案，而且令人很有方向感。
他在招聘使用新人时，对管理人员除了关注道德品质外就比较强调过去的业绩与表现，对普通员工比较在意是否具备热情和团队精神，当然他很在乎团队的学习能力，他经常不厌其烦的设计队伍更新知识的课题，实现个人与组织的共同发展。他关注雇主品牌的建设与发展，来吸引优秀人才，降低用工成本，同时让员工体验尊重、合作、成长、快乐等酒店文化，来产生自豪感、满意度，进而推动酒店品牌的成长与提升。
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